Services pour votre party de Bureau
Pour débuter, les idées pour animer votre événement ne manquent pas. Que ce soit le service de disco-mobile traditionnel ou bien du service de VJ en passant pas l’animation de soirées thématiques, il y a une foule de services qui se démarquent facilement et qui sauront vous émerveiller. Également, Il faut dire que nos services professionnels qui vous épargnent beaucoup de temps car ils sont disponibles sous un même toit. Les Productions technomage vous offrent des services réputés à la même adresse. Sauvez du temps en réservant vos services événementiels avec nous et en combinant plusieurs services, Obtenez un prix imbattable. Vous êtes gagnants sur toute la ligne.
Idées pour maximiser le nombre de vos invités au party:
Choisissez une date avec soins, surtout pour le temps des fêtes au mois de Novembre et Décembre. Les Vendredis et Samedis sont très prisés donc le coût de vos animations risquent d’être un peu plus élevés. Alors en choisissant un autre jour, soit un jour de semaine ou un dimanche, les prestataires risquent d’être plus flexibles.
Établir un budget pour l’ensemble de l’événement, cela vous guidera pour faire de judicieux choix. À moins que votre budget soit discrétionnaire, alors faites plaisir à vos employés, montrez-leur que vous les appréciés.
Choisissez un lieu accessible facilement accessible par vos employés, Cela motivera vos employés à y venir en grand nombre et… si il y a un endroit ou ils peuvent coucher (surtout pour ceux qui demeurent plus loin) ils auront un endroit ou aller après le party sans prendre le véhicule.
Choisissez un thème qui plaira, but facile à obtenir, surtout si vous le demandez à vos employés via un sondage par exemple. Encore une fois, une bonne manière d’attirer le maximum d’invités.
Le choix de menu pourrait faire une bonne différence quant à la motivation de participer à votre party de la part des employés. Au mieux, combinez les préférences de menu avec le choix du thème dans le même e-mail. Comme cela vous répondrez à deux questions importantes dans un seul envoit.
L’attitude qui fait la différence:
En fin de compte, dans ce type d’événement, l’attitude que vous aurez fera toute la différence. C’est l’attitude que vous aurez qui fera votre ambiance et qui fera que vous pourrez vous y amuser. Alors aussi bien avoir une attitude ouverte et positive, vous passerez une bien meilleure soirée. En somme, Le choix des services a aussi une incidence sur l’ambiance. Il faut choisir des services adaptés au groupe, des services qui plairont à la majorité. C’est toujours une question d’ambiance.
Une soirée trop arrosé ?
La plupart des invités ainsi que les patrons se souviennent très bien des invités qui ont un peu trop poussé sur la bouteille. En conséquence vous serez remarqué à coup sur mais peut-être pas pour les bonnes raisons. Si jamais vous êtes tombé dedans lors du party, il y a toujours un service de raccompagnement disponible pour vous reconduire à la maison en toute sécurité ou vous pouvez, dans votre groupe de collègues, désigner un chauffeur désigné. De cette façon, vous aurez le reste du weekend pour vous remettre de votre soirée et vous serez de retour au travail le lundi suivant, frais et dispo. Opération Nez Rouge ou .08
Votre présence est requise:
C’est idéal pour resserrer les liens avec les personnes avec lesquelles vous oeuvrez toute la semaine. Cette fois-ci c’est dans un cadre informel que vous le faites, un cadre relaxe dans une ambiance ludique. Ça ne vous tente pas d’y assister, vous n’êtes pas les seuls mais faire acte de présence, même si ce n’est pas écrit nulle part, est important.
Les photos du party sur les réseaux sociaux ?
Disons que c’est quelque chose à éviter, surtout sans l’approbation des personnes qui sont dessus. On ne sait jamais ce qu’on va photographier lors de cette soirée et ces photos pourraient mettre des gens dans l’ambarras. De plus, saviez-vous qu’il est illégal de « poster » des photos sans la permission de ceux qui sont dessus ?
Les obligations de votre employeur
Peu importe ou aura lieu votre événement, votre employeur est responsable des accidents. Ils sont considérés comme des accidents de travail. Même chose quant au harcèlement sexuel, votre employeur en sera tenu responsable alors faut y aller molo car il est tellement facile de déraper avec quelques verres dans le nez. Il faut s’amuser car il est là pour ça, il faut cependant ne pas causer de problèmes à votre employeur. C’est un pensez-y bien.
